Las estadísticas de Demanda de Currículums están basadas en las Preselecciones que los emleadores realizan cuando los curríclums son de personas que cumplen con los requisitos para emplearlos para determinados puestos. En consecuencia, es un indicador muy bueno de empleabilidad, porque la Preseleccion se hace sólo cuando el candidato tiene las competencias necesarias, incluyendo sus estudios, experiencia y/o competencias.